Tapaa tiimi taian takana: Marvel Consultingin toimitusjohtaja Sampsa Siitonen
Ohjelmistot ovat kuin modernia taikuutta, eli ohjelmistojen tekijät — tai tekemisen mahdollistajat — ovat taikureita.
Nyt esitellään meidän tiimiä taian takana! 🪄
Sampsa Siitonen on toiminut Marvel Consultingin toimitusjohtajana vuodesta 2021 lähtien.
Nyt on oivallinen hetki alkaa esittelemään meidän osaajia, koska tänä syksynä Marvel Consultingin tiimi kasvaa merkittävästi. Marvel Consulting on ostanut Loom Oy:n osakekannan, ja tulevaisuudessa jatkamme yhdessä saman, jaetun missiomme parissa: löydämme parhaiten sopivat osaajat asiakkaidemme IT-projekteihin. Lisää yrityskaupasta voit lukea tiedotteestamme.
Ensimmäisenä esittelyvuorossa on yksi Marvel Consultingin omistajista, Sampsa Siitonen. Sampsa on toiminut Marvel Consultingin toimitusjohtajana vuodesta 2021 lähtien.
Tässä haastattelumme Sampsan kanssa!
IT-konsulttifirman toimitusjohtajan työ: Mitä toimitusjohtaja tekee?
IT-konsultointifirman toimitusjohtajan vastuulla on monia asioita. Päivät täyttyvät erilaisista työtehtävistä, eikä eilisen kalenteri usein vastaa huomisen agendaa.
Sampsa, mitä toimitusjohtajan työhön kuuluu Marvel Consultingilla?
“Päätehtävät on samat kuin meidän firmalla muutenkin, eli myynti ja rekrytointi. Lisäksi tulee kaikki tehtävät, mitä varten ei ole erillistä tekijää, ja sijaistamiset lomilla tai henkilön sairastuessa. Tehtävät ovat siis erittäin monipuoliset!”
Juuret ohjelmistoyrittäjyydessä
Sampsan ja Marvel Consultingin juuret ovat syvällä ohjelmistoyrittäjyydessä; paitsi Sampsa, myös perustajat Tommi ja Ossi ovat toimineet yrittäjinä ohjelmistoalalla jo vuosien ajan.
Mikä toi sinut IT-alalle ja IT-konsultoinnin pariin?
“Olen ollut IT tai ohjelmistoalalla ihan urani alusta asti, kun perustimme opiskelukavereiden kanssa ensimmäisen ohjelmistoyrityksemme. Uusien tuotteiden ja palveluiden luominen maailmaan kiinnosti silloin ja kiinnostaa nyt. En olekaan alalta koskaan lähtenyt, vaan olen tehnyt aina töitä ohjelmistojen kehityksen ja myynnin parissa. IT konsultoinnissa on erityisen kiinnostavaa kun pääsee auttamaan asiakkaita rakentamaan ohjelmistokehityksen huipputiimejä, ja toisaalta rekryjen kanssa pääsee antamaan heille mukavia projekteja ja työtehtäviä.
Kertoisin mielelläni tarinan myös Marvel Consulting alusta. Olin ostanut kahdelta perustajalta Tommilta ja Ossilta jo vuosikaudet heidän ohjelmistokehityksen freelancer-palveluitaan. Heillä oli kytenyt ajatus oman konsulttifirman perustamisesta. Siinä yhdistyisivät meidän kaikkien osaamiset; itse osasin liiketoiminnan näkökulmasta rakentaa tiimejä ja myydä palveluita. He taas toivat syvää teknistä osaamista yhtiöön. Tällä porukalla oli helppo lähteä asioita kehittämään. Niinpä aloitimme yhdessä kehittämään Marvel Consultingia.”
Intohimosta ja vaikuttavuudesta inspiraatiota työntekoon
Työelämä kattaa suuren osan ihmisen elämästä, joten inspiraation ja mielenkiinnon löytäminen työarkeen on avainasemassa.
Mikä on sinulle tärkeää työelämässä?
“Tästä voisin puhua paljonkin. Minulle työnteko itsessään on intohimo. Se on yleensä ihmiselle tehokkain mahdollinen keino vaikuttaa mihin vaan asiaan, mihin häntä kiinnostaa vaikuttaa. Jos haluat saada jotain aikaan, perusta yritys sitä varten. Mene ja tee asialle jotain. Tärkeää on, että on jokin päämäärä mitä kohti tekee töitä.
Minä kannan huolta Suomen taloudesta ja työllisyydestä. Mitä enemmän kasvamme, sitä enemmän vaikutamme positiivisesti Suomen talouteen. Mitä enemmän rekrytoimme ja myymme, sitä enemmän saamme parannettua työllisyyttä Suomessa. Tässä työssä pääsee tukemaan omien päämäärien lisäksi myös laajasti asiakkaiden päämääriä välillisesti, joka tuo oman mausteensa työpäiviin! Lisäksi yritysten kasvattaminen ja sen myötä tulevien haasteiden ratkaisu on itsessään mielenkiintoista.”
Marvel Consulting: nyt ja tulevaisuudessa
Alussa mainittu yrityskauppa tuo muutosta Marvel Consultingin toimintaan lähitulevaisuudessa, mutta jotkut asiat ja arvot eivät tule muuttumaan.
Mistä pidät Marvel Consultingilla?
“Pidän meillä ihan ylivoimaisesti eniten pääarvomme vapauden mukaisesta meiningistä. Meillä saat tehdä töitä, kuten parhaaksi näet, kunhan yhteiset sekä asiakkaiden tavoitteet ja toiveet täyttyvät. Pyrimme ymmärtämään jokaisen tarpeet ja osallistamaan heitä yhteisölliseen toimintaamme. Meillä onkin monipuolinen henkilöstö ja asiakaskunta. Tämän lisäksi meillä on vahva eteenpäin vievä kulttuuri. Pyrimme aina kehittymään yrityksenä, yhteisönä ja yksilöinä. Paikalleen ei saa jäädä.”
Mihin suuntaan haluat viedä Marvel Consultingia tulevaisuudessa?
“Aika hyvä aasinsilta edelliseen kommenttiin: suunta on eteen ja ylös! Kehitys on jatkuvaa. Mitä se tarkoittaa? Haluamme kehittyä kaikilla mittareilla. Haluamme rekrytoida lisää omia työntekijöitä ja kehittää työyhteisöämme. Haluamme kehittää asiakkaidemme ohjelmistoja ja olla siinä joka päivä parempia.
Haluan myös säilyttää nykyisen yhteisöllisyyden tunteen ja tiimihengen. Näen tulevaisuudessa myös laajentumisen tekoälyyn nojautuvien tuotteiden kehityksessä ja maantieteellisesti Suomen ulkopuolella.”
“Jokainen pystyy, jos vain haluaa. Oli se melkein mikä asia vaan. Sun täytyy vaan uskoa itseesi!”
Avainasemassa oma motivaatio ja itseluottamus
Sampsa, onko niin kutsuttuja viimeisiä sanoja?
“Haluaisin jakaa loppuun vielä tähän työntekoon liittyvän anekdootin. Jokainen pystyy, jos vain haluaa. Oli se melkein mikä asia vaan. Sun täytyy vaan uskoa itseesi!”
Tähän on hyvä lopettaa tämä esittely! Jos haluat päästä juttusille Sampsan kanssa, esimerkiksi oman yrityksesi softakehitystarpeista, suuntaa ota yhteyttä -sivullemme!
